労務管理
フレックスタイム制の労働時間過不足の繰り越し等について
2023年9月22日
フレックスタイム制を導入している企業割合は１０％にも満たない状態になりますが、先日、フレックスタイム制の導入を検討しているお客様より、制度導入にあたり、いくつかお問い合わせをいただく機会がありました。今回はお問い合わせい […]
管理監督者の該当性判断基準について
2023年9月10日
「管理監督者」とは、労働基準法上の概念になりまして、この管理監督者に対しては、労働基準法に定められた労働時間・休憩・休日の規定が適用されません。そのため、会社は管理監督者に対して、時間外手当を支払う必要はありません。ただ […]
70歳以上の社員の社会保険手続きについて
2023年8月25日
７０歳以上の社員の方は厚生年金保険の被保険者ではなくなるため、厚生年金保険の保険料を納付する必要はなくなります。７０歳の年齢に達した社員で、年齢以外について、厚生年金保険の加入要件を満たしている場合、会社は厚生年金保険の […]
営業車での長距離移動業務について～労働時間管理・安全配慮面から考える～
2023年8月9日
広いエリアを担当する営業社員の場合、日々の業務中にかなりの長距離を車で移動することもあると思います。地域にもよりますが、公共交通機関での移動が困難であったり、自社商材等を持ち運ばなければならない場合など、移動手段として車 […]
労働・社会保険各法における適用関係のまとめ
2023年6月28日
労働保険や社会保険の各種手続きを正確に行うためには、労働保険や社会保険各法において、「どのような事業や労働者がその適用を受けるのか」を正確に把握することが非常に重要です。しかし、その適用関係は意外に複雑な部分が多く、お恥 […]