労務管理
営業用車両を利用した社員の長距離移動について
2023年1月17日
営業社員の方が営業用車両を利用して、１日あたり３００km以上走行するという話を先日伺いました。しかも出張扱いではなく、通常勤務の中で、日常的に営業用車両での移動が行われるそうです。地域性にもよりますが、営業社員の移動とな […]
就労ビザと退職・転職時の届出について
2023年1月5日
就労ビザが許可されている外国人の方が退職、または転職する場合、出入国在留管理局への届出が必要になります。この届出は退職、または転職後１４日以内に行う必要がありますが、この届出が正しく行われておらず、後になって問題が発生す […]
コンビニの人手不足解消に！～１週間単位の非定型的変形労働時間制について～
2022年12月26日
意外と知られていませんが、年末年始はコンビニの最繁忙期です。コンビニのお弁当が一番売れるのは１２月末、当然年末のコンビニは慢性的な「人手不足」です。当事務所にも、実働８時間を超える勤務シフトの設定に関して、コンビニオーナ […]
中小事業主等の労災特別加入について
2022年12月20日
労働者災害補償保険（労災保険）は、業務上、または通勤による労働者の負傷・疾病・障害・死亡に対し、労働者やその遺族のために、必要な保険給付を行う制度です。会社が従業員を１人でも雇用する場合には労災保険が適用されます。基本的 […]
どうする？会社に求められるパワハラ対応
2022年11月30日
すでにご存じかと思いますが、パワハラ防止法（改正労働施策総合推進法）の適用が、大企業では令和２年６月から、さらに中小企業でも令和４年４月から開始されており、職場におけるパワーハラスメント防止措置を講じることが会社に義務付 […]